𝗡𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗶𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗲́𝗽𝗼𝗾𝘂𝗲 𝗼𝘂̀ 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝘂 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗷𝗲𝘂 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹, 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲.
L’acronyme RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) s’est imposé comme un pilier du vocabulaire d’entreprise, intégrant des éléments stratégiques tels que les labels et certifications, la CSRD, les tendances du marché, les préoccupations des clients etc.
𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗮𝘂-𝗱𝗲𝗹𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀, 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱-𝗶𝗹 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗹𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 ?
En 2021, 68 %* des salariés exprimaient déjà le souhait d’être formés aux enjeux de la transition écologique au sein de leur entreprise.
En 2024, l’importance stratégique d’une politique RSE sincère, sans greenwashing, est indiscutable. Cependant, mal déployée ou insuffisamment communiquée en interne, elle risque de perdre en impact et réduira votre crédibilité.
𝗟𝗮 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗮𝘆𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́.
Investir dans la sensibilisation de vos équipes, c’est investir dans la pérennité de votre entreprise. Une équipe sensibilisée s’engage, contribue à l’innovation, améliore la réputation de l’entreprise et favorise une croissance durable.
𝗙𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗮𝗺𝗯𝗮𝘀𝘀𝗮𝗱𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘁-𝗚𝗮𝗿𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹!
👉🏻Chers artisans hôteliers, êtes-vous prêts à transformer votre stratégie RSE en un avantage concurrentiel ?
(*𝘴𝘰𝘯𝘥𝘢𝘨𝘦 𝘥𝘦 𝘭’𝘐𝘯𝘴𝘵𝘪𝘵𝘶𝘵 𝘊𝘚𝘈 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭’𝘈𝘋𝘌𝘔𝘌 𝘦𝘵 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯)
